武政辦〔2022〕78号

各區(qū)人(rén)民(mín)政府，市(sh✘£ì)人(rén)民(mín)政府各部門(mén)：

為(wèi)貫徹落實習(xí)近(jìn)平總書(shū)記關于做(zuò)好✘λ(hǎo)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(y★✔è)工(gōng)作(zuò)的(de)重要(ε‌≠‌yào)指示精神，切實做(zuò)好(hǎo)當前及Ωβ×∑今後一(yī)段時(shí)期高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(γ∑shēng)留漢就(jiù)業(yè)創業(•±yè)工(gōng)作(zuò)，根據《國(guó)務院辦公廳關于進一(yī)步做(zuα↕ò)好(hǎo)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)等青年(nián)就(j♠β<iù)業(yè)創業(yè)工(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》Ωα↓α（國(guó)辦發〔2022〕13号）精神和(hé)省>★☆§“才聚荊楚”工(gōng)程要(yào)求，結合我市(shì)實際，經市(‌×shì)人(rén)民(mín)政府同意，現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項通≤₹$α(tōng)知(zhī)如(rú)下(xià)：

一(yī)、推行(xíng)先落戶後就(jiù'>&)業(yè)。年(nián)齡不(bù)滿45周歲（研究生(shēng)不(¥≤Ω♣bù)受年(nián)齡限制(zhì)）的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shΩ★×ēng)憑畢業(yè)證書(shū)在市(shì)內(nèi)落戶，>₹ ‌其配偶以及未成年(nián)子(zǐ)女(nǚ)可(₽ ©λkě)随遷落戶。（責任單位：市(shì)公安局，各區(qū)人(α €rén)民(mín)政府〈含開(kāi)發區(qū)、風(fēng)景區(qū)管委∏↓會(huì)，下(xià)同〉）

二、減輕租房(fáng)安居負擔。取得(de)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)（包括教育部認可(kě)∑↑的(de)境外(wài)高(gāo)等院校(xiào)）全日(rì)制(zhì)大¥Ω♣(dà)專以上(shàng)學曆、畢業(yè)6年(nián)以內(nèi)、本通(tōng)★≤知(zhī)公布之日(rì)起在漢就(jiù)業(yè)創業(yè)并正常繳納Ω¶社會(huì)保險、家(jiā)庭在漢無自(zì)有(yǒu)住房(fáng)的(de)高∏φ(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，在☆•資格有(yǒu)效期內(nèi)，租住人(rén→φ→€)才租賃房(fáng)的(de)，按照(zhào)不(bù)高(gāo)于市(shì)®₩場(chǎng)租金(jīn)的(de)70%繳納租金(jī↔≈₩'n)，累計(jì)減免期限不(bù)超過3年(nián)。其中Ω£，全日(rì)制(zhì)博士研究生(shēng)、全日(rì)∞‍制(zhì)碩士研究生(shēng)分(fēn)别免繳2年(nián)、1年(nián)租金γ¥(jīn)，免租金(jīn)額每月(yuè)分(fēn)别不(bù)超過200£♠↓×0元、1500元。本通(tōng)知(zhī)公布前留漢的(de)同等條件β&¥(jiàn)大(dà)學畢業(yè)生(shēng)，現(xiàn)租住人(↕₩rén)才租賃房(fáng)且租期未滿3年(nián)•≈¥✘的(de)，在資格有(yǒu)效的(de)剩餘租期內(nèi)，按照(§ ∑zhào)不(bù)高(gāo)于市(shì)場(chǎng)租金(jīn)的(de ¥♠≥)70%繳納租金(jīn)。

鼓勵各區(qū)建設青年(nián)人(rén)才之家(jiā)，​<₽為(wèi)畢業(yè)6年(nián)以☆σ內(nèi)有(yǒu)意願來(lái)漢就(jiù)業(yπ 'è)創業(yè)的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)提‍∏β∏供最長(cháng)7天免費(fèi)住宿以及就(jiù)業(§₩ yè)咨詢、創業(yè)指導、人(rén)才交流等綜合服務，為(wèi)其留漢就α←(jiù)業(yè)創業(yè)創造條件(jiàn)。（責任"π&單位：市(shì)房(fáng)管局、市(shì)人(rén)社局、市(shì)财政局，團™ 市(shì)委，各區(qū)人(rén)民(mín)政府‍±）

三、穩定政策性崗位。保持機(jī)關事(shì)業(yè)單位招♦≠<錄（聘）應屆高(gāo)校(xiào)畢業(yè)ε ♣ 生(shēng)規模總體(tǐ)穩定，加強全市(shì)事(shì)業(yè)單位招聘實施進程與高✔πβ(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)求職時(shí)間(jiān)的(de)銜接€÷♦。完善編制(zhì)動态調整機(jī)制(zhì)，優化(  huà)編制(zhì)資源配置，為(wèi)高(gāo)校(xiào)畢業"‌∏(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)提供編制(z₹♥€✘hì)保障。鼓勵各區(qū)繼續開(kāi)展基層事(shì)業(yè)單位的(d↔₽₽e)專項招聘工(gōng)作(zuò)，社區(qū)專職工(gōng)作(φεΩβzuò)崗位出現(xiàn)空(kōng)缺要(yào∑•δ)優先招用(yòng)或者拿(ná)出一(yī•δ€)定數(shù)量專門(mén)招用(yòng)高(gāo)校(xiào)畢業(y±≥è)生(shēng)。急需緊缺專業(yè)的(de)博士、碩士研究生(shēng)，區(qū↑↔‍)屬事(shì)業(yè)單位可(kě)采取面試、技(jì)能(néng)≥☆&測試、組織考察等方式公開(kāi)招聘。研究制(zhì)定高★"₹÷(gāo)層次人(rén)才專項事(shì)業(y₹✔₩è)編制(zhì)管理(lǐ)辦法，探索設立高(gāo)層次（博士）人(rén₩∞φλ)才編制(zhì)周轉池，優先保障教育、衛生(shēng)、科(kē)技(jì)等重點∞♦¥領域事(shì)業(yè)單位引進高(gāo)層次人(≥™ •rén)才。深化(huà)實施“三支一(yī)扶”計(jì)劃，保持一‍β(yī)定招募規模，将實施範圍延伸到(dào)中心城(chéng)區σ★ (qū)街(jiē)道(dào)基層服務崗位。全市(shì)國(guó)‍¶​Ω有(yǒu)企業(yè)新增崗位應拿(ná)出不(bù)低(dī)于60 γ%比例用(yòng)于招聘應屆高(gāo)校(xià×πo)畢業(yè)生(shēng)。（責任單位：市(shì)委組織部、市(shì£<&←)人(rén)才工(gōng)作(zuò​​♦)局、市(shì)委編辦，市(shì)人(rén)社局、市(shì)教育局、市(shì)科(kē)∏↔技(jì)局、市(shì)衛健委、市(shì)政∏↑府國(guó)資委）

四、促進市(shì)場(chǎng)化(huà)就(j‌₹β≠iù)業(yè)。發揮武漢科(kē)教資源優勢、總部經濟聚集優勢和(hé)“965”産業(yè)集群優₩♥勢，圍繞“光(guāng)芯屏端網”、網絡×↑安全、數(shù)字創意、人(rén)工(gōng)智能(néng)等領域，每年(n≥πián)推出10萬個(gè)以上(shàng)“高(gāo<≥)薪優崗”。各級經信、國(guó)資、農‍γ(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)等部門(mén)分(fēn)别牽頭征集一(yī)批®∞↓工(gōng)業(yè)企業(yè)、國(guó)有(yǒu)企業(∑↓↔♥yè)、農(nóng)業(yè)産業(yè)化(huà)★​ 企業(yè)優質崗位，于每年(nián)1月(yuè)、8月(yuè)底之前完成崗位征集，由♠★同級人(rén)社部門(mén)彙總後向社會(huì)公開(kāi)發布。中小(★&↑εxiǎo)微(wēi)企業(yè)吸納應屆高(gāo)校( ÷‍xiào)畢業(yè)生(shēng)（含離(lí)δβ$校(xiào)2年(nián)內(nèi)未就(j€∏ ✔iù)業(yè)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)）就(jiù)業(yè)且簽¶ 訂1年(nián)以上(shàng)勞動合同并按規定繳納☆ε↓社會(huì)保險費(fèi)的(de)，按照(zhào)每人(rén)1000元标£"準分(fēn)别給予企業(yè)和(hé©☆✔)個(gè)人(rén)一(yī)次性就(jiù£•₩)業(yè)補貼。小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)新招用(yòng)離(lí)ε ♣"校(xiào)2年(nián)內(nèi)¥↔π♥未就(jiù)業(yè)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)的(de)₹≠♠≥，可(kě)按規定享受最長(cháng)不(bù)超過1年(niá≥♥"αn)的(de)社會(huì)保險補貼。（責任單位：市(shì)市(shì)場(ch'☆÷×ǎng)監管局、市(shì)人(rén)社局、市(shì)經信局、市(shì)科(kē)技(jπα₩ì)局、市(shì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村( ♣βcūn)局、市(shì)政府國(guó)資委、市(shì)财政局）

五、加強創業(yè)平台建設。鼓勵各類市(shì)場(chǎng)主體(tǐ)建設大(dà)學生(shēng)創業(yè) <γ 孵化(huà)基地(dì)，形成“衆創空(kōng)間(jiān)+孵 π☆化(huà)器(qì)+加速器(qì)+産業(yè)園”的(ελ"≠de)大(dà)學生(shēng)創業(yè)生(®≠✘δshēng)态鏈。積極開(kāi)展武漢市(shì)創業©×(yè)孵化(huà)示範基地(dì)認定工(gōng)作(zuò)，并按規定給予每年(nián)γ∏β 15萬元、最多(duō)不(bù)超過5年(nián)的(de)獎補，鼓勵其吸納高(£×gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)創業(yè)實體(tǐ)入駐。φ₩經認定的(de)武漢大(dà)學生(shēn®←g)創業(yè)學院，每年(nián)根據考核情況，給予每所創業(→→×βyè)學院3—10萬元獎補。被認定為(wèi)省級大(dà)學生(shēng)創業(y≈$&♣è)孵化(huà)示範基地(dì)的(de)，最高(gāo)給予100萬元獎補；被認定為(wèi↑λ≥₽)國(guó)家(jiā)級示範基地(dì)的(de)，再給予100 ¶萬元獎補。政府投資開(kāi)發的(de)創業±→λ§(yè)載體(tǐ)要(yào)安排30%左右的₽↑↓↕(de)場(chǎng)地(dì)免費(fèi)提供給大(dà)學生(shēng)創φ₹新創業(yè)團隊使用(yòng)。（責任單位：市(shì)科(kē)π♦技(jì)局、市(shì)發改委、市(shì)人(rén)社局、市(shì)經信局©₩≠，各區(qū)人(rén)民(mín)政府）

六、強化(huà)創業(yè)資金(jīn)扶持。對(duì)武漢大(dà)學生(shēng↓ε✔₩)“英雄杯”創新創業(yè)大(dà)賽評選出的(de)♠•φ♠優秀項目給予3—50萬元的(de)創業(yè)扶持資金(jīn)。統籌全市(ε★£shì)各類大(dà)學生(shēng)創新創業(yè)賽®₹事(shì)，完善專業(yè)化(huà)、賽區(qū)制(zhì)辦賽模式，彙集政府、企業(y★÷è)、高(gāo)校(xiào)及社會(huì)資源，加強獲獎創÷↕新創業(yè)項目跟蹤支持。擴大(dà)“青桐基金(jīn)”大(dà)學™♠生(shēng)創業(yè)基金(jīn)規模，引導社會(huì)資本深度參與大(d✔δà)學生(shēng)創業(yè)早期投資，鼓勵支持各類創投機(jī)構助力大(dà)學生‌÷≤✘(shēng)創新創業(yè)項目成果在漢轉化(h'•₽☆uà)落地(dì)。（責任單位：市(shì)人(rén)社局、市(sh© γ<ì)科(kē)技(jì)局、市(shì)财政δ$ו局、市(shì)地(dì)方金(jīn)融局，各區(qū)人(rén)民(mín)政府）¥¶

七、提供創業(yè)擔保貸款。當年(nián)招用(yòng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)人(rén)÷★§≈數(shù)達到(dào)規定比例并符合相(xiàng)關條件(jià↑Ω"♣n)的(de)小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)​π≥，可(kě)申請(qǐng)最高(gāo)額度5☆★ γ00萬元的(de)創業(yè)擔保貸款，♦∞按規定享受貸款貼息。對(duì)招用(yòng)高(gāo↑≠)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)等人(rén)員(yuán)♣©就(jiù)業(yè)的(de)小(xiǎo)微(wēi<₹ ∑)企業(yè)，未達到(dào)招用(yòng)人(r¶<én)員(yuán)規定比例的(de)，可(kě)根據新招用(yòng)符合條件(j★ ₹iàn)人(rén)數(shù)，按照(zhào)每人(≠ πεrén)10萬元的(de)額度申請(qǐng)創β¶♠業(yè)擔保貸款，最高(gāo)不(bù)超過5♦£≈☆00萬元額度。優化(huà)創業(yè)擔保貸款經辦流程♣✔，推行(xíng)電(diàn)子(zǐ)化(huà)審批，逐步實現→£↓®(xiàn)全程線上(shàng)辦理(lǐ)。（責任單位：市(shì)人±÷↑§(rén)社局、市(shì)财政局，人(rén)行(xíng)武漢分(fēn)行(x←'σíng)營管部）

八、給予創業(yè)場(chǎng)地(dì)租金(jīn≠$)補貼。在校(xiào)大(dà)學生(shēng)及畢業(yè)₩®λ5年(nián)以內(nèi)的(de)高(gāo)校(xiào)畢業 ← ≈(yè)生(shēng)初次創業(yè)并在我市(shì)各類創業(yè)孵化(huàΩ✔)基地(dì)外(wài)租用(yòng)經營場∑÷‍(chǎng)地(dì)的(de)，給予最高(gāo)每年(nián)6000元"®累計(jì)不(bù)超過3年(nián)的(de)租金(jīn)補貼。對(d₽©™♦uì)返鄉(xiāng)創業(yè)人(rén)員(yuán)在市(shì)級返鄉(xi ∞€āng)創業(yè)園區(qū)內(nèi)生(shēng)産經營發生(shēng)的(de)場(&λchǎng)租、水(shuǐ)電(diàn)費(fèi)，按規定給 >★予不(bù)超過當年(nián)實際費(fèi)用(y≈ ♣òng)的(de)50%、最高(gāo)不(bù)超過5萬元的(de)補貼，補貼時(shí)間(j←<<iān)不(bù)超過3年(nián)。（責任單位：市(shì)人(ré€‌n)社局、市(shì)财政局）

九、發放(fàng)創業(yè)補貼。畢業(yè)5年(nián)以內(nèi)的(®←₽®de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，在市(shì)≤✘✘內(nèi)初次創辦小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)、個(gè)體(tǐ&↔÷​)工(gōng)商戶、民(mín)辦非企業(yè©​•§)單位、農(nóng)民(mín)專業(yè)合 £¶作(zuò)社等，經營6個(gè)月(y↓♥uè)以上(shàng)且帶動就(jiù)業(yè)2人(rén)及以上¥★®±(shàng)的(de)，給予5000元的(de)一(yī)次性創業♠♣(yè)補貼。上(shàng)述初創組織在登記注冊1年(nián)內(nèi)、招®♦用(yòng)人(rén)員(yuán)且簽訂1年(nián)以上(shàng)勞動合同¥'并按規定繳納社會(huì)保險費(fèi)的(de)，按照(zhào)每人(rén)±£1000元的(de)标準給予補貼，補貼總額不(bù)超過2萬元（與一(yī)次性就(∏♥​ jiù)業(yè)補貼不(bù)重複享受）。對(duì)畢業(yè)2年(nián)≥  內(nèi)的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)在我市(shì)養&↓老(lǎo)、家(jiā)政服務和(hé)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“σ↓γ三大(dà)行(xíng)業(yè)”創業(yè÷')，依法登記注冊并取得(de)《營業(y₹¥σè)執照(zhào)》的(de)，給予連續2年(nián)總額不(bù)超過8萬元的(de)創業÷≥ (yè)補貼（與一(yī)次性創業(y耙•)補貼不(bù)重複享受）。（責任單位：市(shì)人(≈±≈rén)社局、市(shì)财政局）

十、加強創業(yè)教育培訓。大(dà)學生(shēng)參加創業(yè)活動和(hé)自(zì)主創業(yè)情況可(k£∏β☆ě)折算(suàn)為(wèi)學分(fēn)，允許以創業(yè)成果申 ÷÷≈請(qǐng)學位論文(wén)答(dá)辯，支持高(gāo)校(xiào)完善創業(yè)休學σ₹↑∏制(zhì)度。實施創業(yè)培訓“馬蘭花(huā)計(jì)劃”，畢業(y₹★♦ è)學年(nián)大(dà)學生(shēng)參加創業(yè)培↓£訓的(de)，按照(zhào)培訓課程分(fēn)别給予30✔♥ 0元、1200元、1500元的(de)創業(yè)培訓補貼。積極發揮高(gāo)校(xià∑♦ o)創業(yè)學院作(zuò)用(yòng)，每年☆φ♦(nián)力争培訓在校(xiào)大(dà)學生(shēng)和(héσ•‍×)畢業(yè)生(shēng)20萬人(rén)次以上(shàng)。打造大(dà)學生(shēnφΩ©πg)創新創業(yè)培訓品牌，建立大(dà)學生(shēng)創業(yè)導師(shī)庫，常态化™§≈​(huà)舉辦“青桐”創業(yè)訓練營，支持市(≥←≈shì)場(chǎng)化(huà)創投機(jī)構、科₩​(kē)技(jì)孵化(huà)器(qì)開(kāi)展創業(₹&σyè)培訓和(hé)項目對(duì)接，為(wèi)大(dà)學生(sh×‍↑<ēng)創業(yè)團隊提供政策解讀(dú)和(hé)項目指導¥π<®。（責任單位：市(shì)科(kē)技(jì)局≤γ、市(shì)教育局、市(shì)人(rén)社局、市(shì)财政局）

十一(yī)、大(dà)規模開(kāi)展就£δ≠÷(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)。鼓勵引導離(lí)校(xiào)2年(nián)以內(nèi)未就'✘ (jiù)業(yè)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)÷Ω​參加就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)。擴₹φ大(dà)就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集規模，★​♦募集一(yī)批互聯網、金(jīn)融、教育、醫(yī)療、公共管理(lǐ)等現(x₹§"iàn)代服務業(yè)和(hé)5G、半導體(tǐ)、新能(néng)源等高(gāo)端制≥$↔(zhì)造業(yè)企業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，每年(niá'×n)新建大(dà)學生(shēng)就(jiù)業(yè)見(jiàn©♣≠α)習(xí)基地(dì)60家(jiā)。深化(huà)國(guó)有(yǒu)企業∑​✔(yè)見(jiàn)習(xí)基地(dì)全覆蓋工(gōng)作(zuò)，推動更多(£&∑duō)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(s≠≈βhēng)通(tōng)過就(jiù)業(yè)見(jiàn)₹<習(xí)實現(xiàn)就(jiù)業(yè)。對(duì)見(jiàn)習(xí)單位按規定給"§λ 予就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)補←Ω貼，補貼标準提高(gāo)至最低(dī)≤₽∞工(gōng)資标準的(de)70%。對(duì)見(&™​jiàn)習(xí)期滿留用(yòng)率超過50%的§≤γ(de)單位，按照(zhào)留用(yòng)人(rén)數(sh∏∏ù)給予每人(rén)1000元的(de)獎補。就(jiù)業(yè)見(jiànδβ)習(xí)期間(jiān)，見(jiàn)習(xí)單位應給予見(jiàn)習(xí)人(ré<↕ n)員(yuán)不(bù)低(dī)于當地(dì)最低(dī)工(gōng)資标準的α↑(de)基本生(shēng)活費(fèi)，并為(wèi)見(jiàn)習(xí)人(ré♦¶αn)員(yuán)購(gòu)買人(rén​€£♠)身(shēn)意外(wài)傷害保險。深入實≥≥∞₽施“雙一(yī)流”高(gāo)校(xiào)大(dà)學生∏←(shēng)“遇見(jiàn)武漢”實習(xí)實踐計(jì)劃，每年(nián)優選20​α∏★0名“雙一(yī)流”高(gāo)校(xiào)大(dà)學生(shē  ©ng)到(dào)全市(shì)黨政機(jī)關、企事(shì)業(yè)←↑≤單位、科(kē)研院所、社區(qū)（村(cūn)、組）等開(kāi)展實©↓$₩習(xí)實踐活動；用(yòng)人(rén)單位應當為(wèi)實習(xí)實踐高(←•♣≠gāo)校(xiào)大(dà)學生(shēng×♥®>)提供基本生(shēng)活補助、交通(tōng)費(fèi)補貼、人(rén)身(shēn)意β÷™§外(wài)傷害保險和(hé)青年(nián)人(rén)才公寓®§φ∞等相(xiàng)關服務，并可(kě)按規定享★<σ←受實習(xí)見(jiàn)習(xí)補貼。（責任單位：市(shì)人(rén)社局、市(shì‍÷♠×)财政局、市(shì)政府國(guó)資委，♣>₩各區(qū)人(rén)民(mín)政府）

十二、支持鼓勵靈活就(jiù)業(yè)。充分(fēn)挖掘數(shù)字經濟、平台經濟←↓Ω中的(de)就(jiù)業(yè)機(jī)會(huì)，引導高(gāo)校(xiào→♠)畢業(yè)生(shēng)多(duō)渠道(dào‌↑♥)靈活就(jiù)業(yè)。推動新就(j<∏iù)業(yè)形态領域依法合規用(yòng)φ&•δ工(gōng)，維護從(cóng)業(yè)者合理(lǐ)報(bào‍£β )酬和(hé)社保權益，加強新就(jiù)業(yè)形态勞動↔£者權益保障。對(duì)在我市(shì)靈活就(jiù)業(yè)的(de)應屆高≥‌(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(sα♦hēng)，其實際購(gòu)買的(de↔•‌≠)人(rén)身(shēn)意外(wài)☆÷‍傷害保險，按每人(rén)每年(nián)不(bù)超過150元的(™‍φ¶de)标準，給予不(bù)超過2年(niδ✘δán)的(de)補助。對(duì)離(lí)校(xiào)2年(nián)以內(nèi)未就→​(jiù)業(yè)高(gāo)校(xiào)畢業(yè≤γ≥✘)生(shēng)靈活就(jiù)業(yè)的(de)♦≤©$，按規定給予最長(cháng)累計(jì)不(bù)超過2年(nián)€¥​★的(de)社會(huì)保險補貼。靈活就(±∏jiù)業(yè)的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)可(k™>α♣ě)憑身(shēn)份證參加企業(yè)職工ε₹(gōng)基本養老(lǎo)保險。（責任單位：市(shì)人(rén) "社局、市(shì)财政局、市(shì)商務局、市(shì)經信局、市(shì)市(shì)☆₹場(chǎng)監管局）

十三、加大(dà)技(jì)能(néng)培εγ訓力度。高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)參加就(jiù₽∞≠♦)業(yè)技(jì)能(néng)培訓并符合條件(jφ↕•iàn)的(de)，給予每人(rén)400—4000元的(de)技(jì)能(néng≈ ‍)培訓補貼。對(duì)吸納離(lí)校(xiào)2年(nián)以內(nèi)的γβδ≈(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)并開(kāi≈")展新型學徒制(zhì)等培訓的(de)企業(yè)，根據培訓人(rén)數(shù)給予企業(y♣¥×è)每人(rén)500—6000元的(‍∑♥∞de)職業(yè)培訓補貼。将職業(yè)技(jì)能(néng)提升行ε™® (xíng)動專賬資金(jīn)補貼性培訓對(duì)象擴大(dà)到>←₽•(dào)普通(tōng)本科(kē)高(gāo)校(xiào)、中高(gāo)職院校(xiào₽<<)（含技(jì)工(gōng)院校(xiào§™>₽)）畢業(yè)年(nián)度畢業(y≠≈ è)生(shēng)。（責任單位：市(shì)人$♠ γ(rén)社局、市(shì)教育局、市(shì)财政♣∏↓‌局）

十四、提供不(bù)斷線就(jiù)業(yè)服務。強化(huà)供需對(duì)接，摸清武漢地(dì)區(qū)高(∑≠&gāo)校(xiào)畢業(yè)生(s♦♠hēng)數(shù)量、專業(yè)等情況，将有σ₽≈(yǒu)關高(gāo)校(xiào)、有(yǒu)關專業(≥↑α‌yè)畢業(yè)生(shēng)情況向企業(yè)定向發布，助力企業(yè)精準‌≠招聘。大(dà)力開(kāi)展“高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(ji™≠ù)業(yè)促進周”活動，集中開(kāi)×↔©展系列招聘、訪企拓崗、萬企進校(xiào)、就(jiù)業(yè)指導、精準幫扶等♣×®“百日(rì)沖刺”五大(dà)專項行(xíng)動。以“就(jiù §★)在武漢·創赢未來(lái)”為(wèi)主題₩€α，每年(nián)統籌開(kāi)展集中巡回校(xiào)招、組團赴外(w"&ài)推介、全天候網絡招聘、區(qū)域行(xíng)業(yè)招聘等系列↔​¶©線上(shàng)線下(xià)招聘活動100場(chǎng)，提供就✔∞☆≈(jiù)業(yè)崗位不(bù)少(shǎo)于50萬個(gè)。鼓勵經營性人(rβ↕★₩én)力資源服務機(jī)構積極推薦高(gāo)校(xià¶ ®o)畢業(yè)生(shēng)在漢就(jiù)業(yè)，符合條件(ji•§àn)的(de)，給予每人(rén)600元就(jiù)業(yè)創業(±☆Ω₹yè)服務（職業(yè)介紹）補貼。建設武漢大(dà)學生(sh€"ēng)留漢就(jiù)業(yè)創業(yè)“一(yī)鍵£∏↔→通(tōng)”服務平台，将大(dà)學生(shēng)就(jiù)業(yè)₽£創業(yè)全周期公共服務、個(gè)人(rén)及企業(yè↓π¶★)各類補貼發放(fàng)等事(shì)項關聯，實現(xiàn)大(dà)學生£↓©♥(shēng)就(jiù)業(yè)創業(yè)“一(yī)事(shì)聯辦”。充分(fēn)發揮♥☆×↑“武漢大(dà)學生(shēng)就(jiù€Ω)業(yè)創業(yè)服務聯盟”和(hé)“學子(zǐ)留漢∑←♠”工(gōng)作(zuò)站(zhàn)作(zuò)用(yòng)，完善校(xiào)→×£企對(duì)接服務機(jī)制(zhì)，提升服務效能(néng)。（責任單位：市(shìγ✔ →)人(rén)社局、市(shì)教育局、市(shì)政務服務大(dà)數(shù)據γ∏β↕局，武漢人(rén)才集團，各區(qū)人(rén)民(mín)政府）

十五、簡化(huà)優化(huà)求職就(jiù)業(yè)₽→δ¶手續。取消高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(s<≥hēng)離(lí)校(xiào)前公共就(jiù)業( ∑yè)人(rén)才服務機(jī)構在就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)上(shàng£δ γ)簽章(zhāng)環節，取消高(gāo)校( ©xiào)畢業(yè)生(shēng)離(lí)校(xiào)後到(dào)公共✔™₹δ就(jiù)業(yè)人(rén)才服務機(jī↔ ε≤)構辦理(lǐ)報(bào)到(dào)手續。高(g×± ∏āo)校(xiào)要(yào)積極穩妥轉遞畢業(yè)生(shēng)檔案，其中，到∏ (dào)機(jī)關、國(guó)有(yǒu)企事(shì)♥♠業(yè)單位就(jiù)業(yè)或者定向招生(s≠  ↕hēng)就(jiù)業(yè)的(de)，轉遞至就"€§(jiù)業(yè)單位或者定向單位；到‍₩∏¥(dào)非公單位就(jiù)業(yè)的÷∏↑‌(de)，轉遞至就(jiù)業(yè)地(dì)或者戶籍地(dì)公共就(jiù)業≤¥♦(yè)人(rén)才服務機(jī)構；暫未就(jiù)業(yè)的(×↕§de)，轉遞至戶籍地(dì)公共就(jiù)業(yè)人(rén)• ×才服務機(jī)構。公共就(jiù)業(yè)人(rén)才服務機(jī)構要(yào)主動加強‌↕與高(gāo)校(xiào)的(de)溝通(tōng)銜接，動态更新機(jī)構‌ 服務信息，積極推進檔案政策宣傳服務進校(xiào)園，及時(shí)接收符合轉遞π♦✔規定的(de)學生(shēng)檔案。（責任單位：市(sh≤¥∑ì)人(rén)社局、市(shì)教育局，各區(qū)人(rén)民(mín)政βγ€ 府）

十六、精準開(kāi)展困難幫扶。要(yào)将有(yǒu)勞動能(néng)力和(hé)就(jiù)業(yè)意願的(de)✔÷γ脫貧家(jiā)庭、低(dī)保家(jiā)庭、零就★©α(jiù)業(yè)家(jiā)庭高(gāo)校(♣•÷$xiào)畢業(yè)生(shēng)，以及殘疾高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(•≤→™shēng)和(hé)長(cháng)期失業(yè)高(g©♥≈āo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)作(zuò)為(wè δ"↔i)就(jiù)業(yè)援助的(de)重點對Ω€(duì)象，提供“一(yī)人(rén)一(yī)∏↑♥ 檔”“一(yī)人(rén)一(yī)策”精準服務，為(wèi)每人(rén)至±←≈少(shǎo)提供3個(gè)針對(duì)性崗位信息✘≠>，優先組織其參加職業(yè)培訓和(hé)就(jiù)業(yè)見(jδ§ £iàn)習(xí)，及時(shí)兌現(xiàn)一(yī)次性求職創業(yè)補貼，✘•✔♣千方百計(jì)促進其就(jiù)業(yè)創Ω☆業(yè)。對(duì)通(tōng)過市(shì)場(chǎng)渠道(d↑'←✘ào)确實難以就(jiù)業(yè)的(de)困難高(gāo)校(xiào)畢↑$↓£業(yè)生(shēng)，可(kě)通€€(tōng)過公益性崗位兜底安置。深入實施離(lí)校¶¶(xiào)未就(jiù)業(yè)高(gāo)校(xiào)畢業(®φ♦✔yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)創業(yè)促進計(jì)劃，強化(hu¥β  à)教育、人(rén)社部門(mén)離(lí)校(xiào)前後信息銜接，持續跟進↓₽​落實實名服務。（責任單位：市(shì)人(rén)社局、市(sh→‌Ωì)教育局，市(shì)殘聯，各區(qū)人(rén)民(mín)政府β₩α↓）

十七、保障就(jiù)業(yè)權益。加強對(duì)用(yòng)人(rén)單位和(hé)人(rén)力資源服務機'↕(jī)構招聘行(xíng)為(wèi)的(de)監管，依法打擊✘λ'β“黑(hēi)中介”“黑(hēi)市(shì)場≥★'×(chǎng)”、虛假招聘和(hé)以求職、就(jiù)業(yè)、創業(y∏★'è)為(wèi)名義的(de)信貸陷阱等違法犯罪活動，及時(shí)查處濫用(yòng)試≥✔↓用(yòng)期、拖欠試用(yòng)期工(gōng™←)資、不(bù)依法簽訂勞動合同等侵害高(gāo♠π)校(xiào)畢業(yè)生(shēn™"g)就(jiù)業(yè)權益的(de)行(xí≥÷¥γng)為(wèi)。用(yòng)人(rén)單位招用(yòng)高$←φ(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，‍'♣÷不(bù)得(de)将畢業(yè)院校(xiào)、性别、民(mín)族、戶籍、地(dì)≥σλ域等作(zuò)為(wèi)限制(zhì)性要(yào)求。大(dà)學生(sh↓≠∞>ēng)士兵(bīng)自(zì)退役當年(nián)起，可(kě)按應屆高(gāo)校(xi✔♣€∑ào)畢業(yè)生(shēng)享受就(jiù)業(y£←≈σè)創業(yè)政策。切實保障女(nǚ)大€→¥(dà)學生(shēng)、殘疾大(dà)學生(shēng)公平就(jiù)業(yè)權益。✘&♦€取消高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(sh∏ £ēng)入職重複體(tǐ)檢，體(tǐ)檢結σΩ•±果有(yǒu)效期為(wèi)6個(gè)月(yuè)，有(yǒu)效β✔☆期內(nèi)體(tǐ)檢結果互認。（責任單位：市(​∏✔€shì)人(rén)社局、市(shì)公安局、市(shì)教育局、市(shì)退役₹×"軍人(rén)局，市(shì)婦聯、市(shì)殘聯，市(s↓↔>♠hì)衛健委）

十八、落實稅收優惠政策。對(duì)國(guó)家(jiā)級、省級科(kē)技(jì€☆δ≥)企業(yè)孵化(huà)器(qì)、大(dà)學科(kē)技(jì)園和(hé)國↑→☆(guó)家(jiā)備案衆創空(kōng)間(jiān)，以及市(shì)級大(d÷♣←✘à)學生(shēng)創業(yè)園（基地(dì)）、留學人(rén)員(yuán)÷ΩΩ創業(yè)園、創投企業(yè)、天使投資機☆&≠>(jī)構，符合規定條件(jiàn)的(de)，予以₩∑•稅收減免。企業(yè)招用(yòng)畢¶✘'業(yè)年(nián)度高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(s©↕hēng)，符合規定條件(jiàn)的(de÷↕¶✘)，在3年(nián)內(nèi)按照(zhào)實際招用(yòng)人(rén)數(sε‍hù)和(hé)每人(rén)每年(nián)7800元限額，依次扣減σ≥↓÷增值稅、城(chéng)市(shì)維護"β±™建設稅、教育費(fèi)附加、地(dì)方教育附加和∏✔♦(hé)企業(yè)所得(de)稅。畢業(yè)年(nián)度高(gāo)校(xiàσ £₹o)畢業(yè)生(shēng)從(cóng)事( ₩ Ωshì)個(gè)體(tǐ)經營，符合規定條件(jiàn)的(de)，在3§δ年(nián)內(nèi)按每戶每年(nián  )14400元為(wèi)限額，依次扣減增值稅、城(chéng)市(shì)維護建設稅、教育費(±'εfèi)附加、地(dì)方教育附加和(hé)個(gè)人(rén)所得(de)稅。（責任單位：市( ♣↓shì)稅務局、市(shì)人(rén)社局）‍✘

十九、加強正面宣傳引導。健全高(gāo)校(xiào)學生(shēng)生(shēn>¶∞↓g)涯規劃與就(jiù)業(yè)指導體(tǐ)系，開(kāi)展就(jiù)業(y'ε✘è)育人(rén)主題教育活動，引導高(gāo)校(xiào)畢業(‍₹©yè)生(shēng)樹(shù)立正确的(de)職業(y↔>‍è)觀、就(jiù)業(yè)觀和(hé)擇業(yè)觀÷£&☆。強化(huà)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)留漢就(jiù)業‌™∑(yè)創業(yè)形勢分(fēn)析，為(wèi)政府決策、企業(yè)招聘和πλ(hé)高(gāo)校(xiào)畢業(y↕∞ 'è)生(shēng)求職提供參考。大(dà)力宣傳廣大(dà✘≤)中小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)、各級各部門(mén)支持高(gāo)校(xià∏∞λεo)畢業(yè)生(shēng)留漢就(jiù)業(yè)創業(yè)的(dγ" ∏e)好(hǎo)做(zuò)法、好(hǎo)經驗、好(hǎo)政策，選樹(shù)“漢γ♠Ω漾青年(nián)”等就(jiù)業(yè)創業(yè)典型，講好(hǎo)大(dà)€ε‌學生(shēng)留漢就(jiù)業(yè)創業(yè)故事(shì>±↓)，營造全社會(huì)支持大(dà)學生(s ♠×∑hēng)就(jiù)業(yè)創業(yè)的(de)良好(hǎo)輿論氛圍。（責任單位：♣ 市(shì)教育局、市(shì)人(ré£♠φn)才工(gōng)作(zuò)局，市(shì)委宣傳部，市(sh∏≠'¶ì)人(rén)社局，團市(shì)委）

二十、強化(huà)組織領導。高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng↓∑δ)留漢就(jiù)業(yè)創業(yè)工(gōng)作(zuò)在市(&≤¥shì)委、市(shì)人(rén)民(mín&≥™)政府領導下(xià)，由市(shì)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shē♠₹ng)留漢就(jiù)業(yè)創業(yè)工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎoσ‍‌₹)組統籌組織實施，市(shì)人(rén)才工(gōng)作(zuò)局、市(shì)人(rénγ♦∑£)社局會(huì)同有(yǒu)關部門(mén)及時(shí)會(h∏♦uì)商解決重難點問(wèn)題。市(shì)直相(xiàng&®∏÷)關部門(mén)要(yào)根據本通(tōng)知¶ ÷(zhī)要(yào)求，及時(shí)制(zhì)定配套實施細則和(hé)操作(zuò→σ×™)辦法，确保各項政策落實落細落地(dì)。（責任單位：市(shì)人(rén)才工(g∑₩ōng)作(zuò)局、市(shì)人(rén)社局，市•πβ(shì)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)留漢就(jiù)業(♣♦yè)創業(yè)工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組成員(yuá±≥n)單位，各區(qū)人(rén)民(mín)政府）

武漢市(shì)人(rén)民(mín)政府辦公廳

2022年(nián)6月(yuè)7日π$÷$(rì)